Recrutement ORH Assessment : Nouvelles Opportunités Opérationnelles

Recrutement ORH Assessment : Nouvelles Opportunités Opérationnelles

ORH Assessment, cabinet de conseil en recrutement et approche directe de cadres et dirigeants, accompagne un opérateur de référence dans le secteur de l'énergie et de la distribution au Maroc. Pour renforcer les équipes de son client, le cabinet recrute pour les postes suivants à Casablanca :

1. Chef d'Équipes Techniques (Exploitation & Contrôle)

Lieu : Casablanca

Formation requise : Bac+2/3 (Technicien Spécialisé ou Licence) en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou Génie Électrique.

Expérience requise : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'encadrement d'équipes techniques sur des sites industriels ou d'exploitation critique.

Missions principales :

  • Supervison technique des installations et pilotage des opérations de maintenance préventive et curative.
  • Encadrement, planification et suivi de la performance des techniciens sur le terrain.
  • Contrôle strict du respect des consignes d'exploitation et des normes de sécurité (HSE).
  • Reporting technique régulier sur l'état des équipements et proposition d'axes d'amélioration.
  • Gestion des interventions d'urgence et coordination avec les prestataires externes.

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2. Animateur / Superviseur Station-Service

Lieu : Casablanca (avec déplacements régionaux)

Formation requise : Bac+3 en Commerce, Gestion des Entreprises ou Management Opérationnel.

Expérience requise : Une expérience terrain réussie dans le réseau de distribution (Retail) ou la gestion de points de vente.

Missions principales :

  • Assurer le suivi opérationnel et l'animation commerciale d'un réseau de stations-service.
  • Veiller à la conformité des standards de marque (accueil, hygiène, services) et à la disponibilité des produits.
  • Accompagner les gérants de stations dans l'optimisation de leur chiffre d'affaires et la gestion de leurs stocks.
  • Contrôler le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité du groupe.
  • Analyser les performances de vente et mettre en place des plans d'actions correctifs.

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